一、“一加强、四服务”工作
1、党建工作
学会党支部的吴庆鸿为书记、管自琨、蔡钢思为委员，积极开展党员活动主要活动如下：
（1）积极参加科协，及民政局组织的党组织活动，如学会支部书记吴庆鸿参加市科协组织的，在四川成都西南交通大学召开温州市科协系统领导干部能力提升培训班，及市民政局组织的永嘉红十三中，及泰顺挺进师基础等活动。
（2）为庆祝中国共产党成立100周年，学会立足企业，创新服务，同学会副理事长单位温州泰昌集团公司共同创办科技论坛专集，已于2021年6月20日打印成册。
2、学会管理及服务工作
（1）召开第十届理事会第六次线上会议修改章程，77位理事参加一致通过，章程应民政部要求，加强党的领导，并通过民政局备案。
（2）继续办好学会网站
（3）继续办好学会刊物《温州机械》，及时发行。
（4）开展科普宣传，举办了各种形式的活动10次。
（5）为科技工作者服务，组织服务团队，行业专家队，8月30日经人社局批准由人社局签章有75位企业行业专家获温州市机械工程技术专家称号。
二、主要业绩
1、助力工程
（1）学会组织专家对学会副会长单位温州泰昌铁塔有限公司、常务理事单位浙江午马减速机有限公司的高新技术复审及新产品开发、人员培训等开展服务工作，自今年3月初开始吴庆鸿、管自琨、周章添、林继兴人员为企业排忧解难，多次到企业指导，深受好评。
（2）协助企业解决技术难题，自2月份开始学会组织对副会长单位永固股份有限公司、温州泰昌铁塔有限公司、常务理事浙江午马减速机有限公司、理事凯喜姆阀门有限公司的相关技术攻关项目，组织学会专家吴庆鸿、周章添、李晓星、林继兴、管自琨等到现场解决技术问题，深获好评。
（3）根据青科会永嘉分会的工作要求，在省机械工程学会的安排下，学会自7月份开始至年底在永嘉开展调研和助力工程工作，吴庆鸿、管自琨和浙江工贸职业技术学院为主体深入企业调研，同浙江伯特利科技有限公司、浙江新欧自控仪表有限公司等签订了技术服务协议。
2、职称评审
学会自2月份开始就对职称工作多次向市人社局汇报，在学会网站上转载职改办2021年职评文件，由学会副理事长周章添负责职评，组建60周岁以下的职评专家40多人入库，并对专业培训组织试题，由浙江工贸学院光电制造学院负责，由该院的工作团队选择机考试题600多题，并作好线上机考标准答案，上传人社局专技处入库，对专业考试也按试题内容编写了培训教材，开展专业培训和考试工作。
继续教育是工程技术人员的重要工作，学会已编选了资料，因考虑防疫的需要，采用线上培训。
指导企业科技人员申报机电高级工程师工作，由于学会人才工作站吴庆鸿教授长期从事人才及科技工作，对我市机电行业人员晋升高工评审问题进行解答，由于浙江省机械联合会一直重视温州市机械工程学会评审方面经验及工作实绩，推荐我市机械行业技术人员参加高级职称评审工作，职称评审采用量化评分同评审相结合办法，因对评审工作重能力、重业绩、重成果有较全面了解，对我市机电高级工程评审人员，开展无偿咨询，发挥了一定作用，特别是对市泵阀工程师如何补充自己资料成果方面起了一定作用，对我学会团体理事单位伯特利阀门集团公司、保一阀门集团公司、宣达集团公司、超达集团公司、浙江石化阀门公司、江南阀门公司、凯喜姆阀门公司，以及永固电力金具有限公司、浙江双屿实业有限公司、浙江圣邦科技有限公司等单位，工程师晋升高工作了有益的咨询和指导工作。
三、人才工作站工作
（1）学会经人社局考核为优秀人才工作站，并获经费支持
①日常管理情况
学会人才工作站设立在学会秘书处，由学会秘书长吴庆鸿任站长、金诗琦为秘书，学会工作站管理制度参照秘书处的规章制度。学会人才工作站下设3个工作组：
综合服务组，由吴庆鸿、金诗琦、马慧星、吴一华负责处理学会入场管理、信息宣传等工作。
高新技术及技术创新服务组，由管自琨、周章添、吴庆鸿、杨洁、吴百中、林继兴、王坤、李晓星、胡陈春等负责开展全市（包括个县、区）高新技术企业服务及新产品鉴定、评审省、市重大科技项目服务等。
数字信息技术、激光技术脱光应用服务组，由马光、李峰平、张淼、周斯加等。
②信息宣传情况
学会利用“温州市机械工程学会网站”及学会工作微信群、职称评审钉钉群宣传有关职称评审及工作的文件，市委、市府人才政策40条，并有内部刊物温州机械工程论文集及专刊等定期向各有关单位及会员发放。
③人才服务情况
协助企业中级技术人才申报高级职称，做好政策宣传业务指导等工作，共为10多位技术人才免费咨询服务，同时宣传浙人社发【2021】37号文件对省高层次创新人才职称直通车评审方法，并指导学会副理事长浙江新德宝有限公司董事长戴道金申报正高级职称，对学会常务理事单位浙江人驰汽车配件有限公司的木海达总经理、学会理事单位平阳鹏伟机械有限责任公司的陈小伟总经理申报高级工程师等高层次人才直升予以指导。
技能人才服务：同温州市融德职业技能培训学会合作为学会常务理事单位浙江人驰汽车配件有限公司、浙江午马减速机有限公司进行《数控车工》、《冲压工》和《钳工》三个工种人员进行培训，组织100多位技工参加发证培训。
④招才引智情况
协助学会副理事长单位温兄控股集团股份有限公司设立浙江省博士后工作站人才引进培养和产学研合作，同温州大学合作，推荐大连理工大学彭文海博士进站工作，目前正在洽谈中。
⑤行业人才专家库建设情况
经过一年多努力学会组建了人才专家库，经第一期评审共有75位行业专家于8月30日入库，并报市人社局人才处鉴章认定。
⑥为温州市经信局提供60多位高级职称的专业专家，为职称评审服务。
⑦本行业企业人力资源干部培训开展情况
由学会秘书长吴庆鸿同副理事长周章添组织温州泰昌铁塔制造有限公司、浙江三星机电股份有限公司、永固集团股份有限公司、合兴电子、红光电力金具有限公司等单位人事部门参加座谈会，宣传人才政策协助企业培养科技创新人才。
⑧宣传情况
职称评审：完成人社局和经信局的继续教育工作，1.完成经信局的“行业公需”组织考试202人。专业培训工作共举办7期由255人完成60学时的专业培训。3.共组织160人参加机械专业中、初级职称评审，有133人通过中、初级工程师评审，12月14日在市人社局职评网站上公示。
技能提升：通过网站，钉钉群及微信群开展职称评审、技能创新等工作。
对接人才“飞地”：助力打造长三角科技共同体汽车轻量化论坛在温举行（见附件）
工作创新：学会人才工作站工作创新，主要有以下3方面：
第一个方面建立人才工作站的工作体系，主要有三个团队体系：①是以学会工作站人员吴庆鸿、管自琨为代表团队，直接服务各项工作。②是建立以温州大学激光与光电智能制造研究院的马光、李峰平、周斯加为主体的人才服务团队。③建立浙江工贸学院光电制造学院的周章添、李晓星、林继兴、王坤等为主的光电人才服务工作团。
第二个方面三个团队按自己工作要求独立开展工作，但对市重大项目又开展合作互动，为世界青科会项目，学会本部工作重点，于永嘉泵阀研讨会，组建吴庆鸿、周章添、林继兴等三个工作团队，这三个团队对产学研、助力工程项目及招才引资等进行协调合作。
第三个方面是人才工作站培养开发行业骨干人才，获市人社局经费支持。
①组织专家走访或进行研讨，开展把脉问诊活动情况
自今年4月份开始学会组织专家吴庆鸿、林继兴、王坤、周章添、管自琨对2020年温州市重大科技创新攻关项目2021年的中期评估进行协助指导服务。温州泰昌铁塔制造有限公司（项目名称：适用于“一路带一路”国家电力铁塔高耐蚀热浸厚锌层关键技术研发及产业化）；浙江伯特利科技股份有限公司（项目名称：大口径高压高密封LNG用深冷球阀关键技术开发与产业化）
积极响应温州市重大科技项目“揭榜挂帅，全球引才”首批50项榜单，学会团体理事单位有浙江午马减速机有限公司、温州泰昌铁塔制造有限公司、浙江伯特利科技股份有限公司、浙江新德宝有限公司、浙江石化阀门有限公司、浙江双屿实业有限公司6家单位积极响应提供榜单，学会积极参与服务，并由温州大学薛伟教授、激光与机电制造研究院李峰平教授等进行项目对接。
②走访企业，在浙江武林鉴定中心授权下，组织新产品鉴定会，协助企业开展新产品开发和技术创新，高新技术认定等工作。
③学会协助企业获及科技进步奖，温州泰昌铁塔制造有限公司、浙江午马减速机有限公司等企业参加省联合会科技进步奖，并予推荐，经省联合会评审，温州泰昌铁塔制造有限公司和浙江午马减速机有限公司两个项目荣获二等奖，雁峰集团有限公司及浙江顺天传动科技股份有限公司二项荣获三等奖，为机械工业取得了荣誉和声望。
④邀请行业知名专家或高校、科研院所专家教授来温举办讲座或论坛情况
1.同温州（嘉定）科技创新园等合作主办2021年助力打造长三角科技共同体汽车轻量化论坛，主要专家有上海汽车工程学会秘书长梁元聪、一汽集团公司高级经理田洪福、温州市机械工程学会理事长、温州大学副校长薛伟教授作专题报告。
2.学会理事长组织召开激光基地学术报告会，长沙理工大学蒋仁言教授及武汉理工大学丁彭雄教授作专项报告。
四、几点建议
1.有作为才有地位，学会应加强自身建设，增强服务能力，争取更好地承接政府职能，为温州市经济建设和全体会员服务。
2.学会由于没有活动经费，科协能否在科技资金分配上予以支持。
3.学会为了更好的做好——加强服务工作，要求科协给学会多多争取政策上的支持。
4.支持学会同大学、研究院、企业开展产学研合作，在政策上、资金上予以支持，搞好学会同协会合作，共同为温州的发展做贡献！
温州市机械工程学会
2022年5月10日