为深化科技社团党建赋能行业发展，整合城建领域党建资源、破解基层党建工作短板，擦亮“城建红匠”党建品牌，6月23日下午，市科协科技社团第七组党建联建首次工作座谈会在宁波银行温州分行顺利召开。本次会议由温州市机械工程学会吴庆鸿书记主持，市科协科技社团党组织领导姚海平书记向大家传达了温科协社党【2026】4号文件及相关精神，科技社团党组织办公室主任李梅兰详细解读具体操作及实施中的问题解决办法等。温州市机械工程学会、建筑学会、国土空间规划学会、室内设计协会、公路学会、制冷空调学会、气象学会七家城建领域社团齐聚一堂，共话党建共建、共商融合举措、共谋行业发展。
会上，温州市机械工程学会吴庆鸿书记作主旨交流发言。他结合当前科技社团党建工作新形势、新要求指出，随着国家科技社团党建管理持续提质、行业监督体系不断完善，原有温州特色拓展型党支部已统一规范为临时党支部。当前，各城建类学会普遍存在党员人数少、党建资源分散、组织活动形式单一、党建业务融合不紧密等共性问题。组建第七组党建联建小组，是立足行业实际、破解基层党建痛点的关键举措，旨在通过抱团共建、强弱联动、资源互通，盘活行业党建资源，推动基层组织生活走深走实、提质增效。
随后，各参会学会、协会依次分享党建工作特色亮点与实践经验，深入交流工作难点、堵点，达成“党建紧扣业务、务实杜绝形式”的统一共识。其中，温州市机械工程学会党建根基扎实，深耕校企联动、科创宣传领域，成果丰硕、成效显著；市总工程师研究会立足行业职能，以标准制定、企业走访调研为抓手，推动党建工作与行业治理深度融合；制冷空调学会坚持党建惠民，常态化开展家电公益维修志愿服务，践行社会责任；公路学会聚焦行业特色，精心谋划瓯江北口大桥研学实践活动，丰富党建活动载体；室内设计学会结合党员人数偏少的实际，创新线上学习模式，常态化抓实党员理论教育。
本次会议聚焦联建提质、融合赋能，明确“联学、联过、联办”三大核心工作模式，构建常态化、多元化党建联建体系。一是联学研学提质，整合行业专家、总工资源，常态化开设专题讲坛，将城建实务、科技创新、政策理论融入学习内容，实现学用结合、以学促干；二是联过组织生活，实行轮值牵头机制，统筹开展专题党课、主题党日等“五个一”标准化党建活动，规范组织生活流程；三是联办特色活动，推行灵活联动模式，既可开展2至3家学会小规模精准联动，也可组织七家单位联合开展技术帮扶、乡村振兴、公益惠民等特色活动，放大党建联建效应。
为保障联建工作常态长效、落地落细，会议建立完善多维运行机制。落实年度轮值牵头制度，2026年度由温州市机械工程学会牵头统筹工作；各会员单位分别设立专属联络员，搭建常态化沟通对接平台，畅通工作联动渠道；统一规范活动台账管理，经费保障采取“资源共享、优势互补”的协同分担模式，切实减轻基层负担、提升工作质效。
会议明确近期重点工作任务，压实各方工作责任。要求各学会、协会一周内梳理提交年度特色活动思路，共同研讨制定年度党建联建工作计划；由温州市机械工程学会牵头搭建联络员工作群，搭建常态化沟通阵地；公路学会牵头筹备瓯江北口大桥专题研学活动，打造特色党建活动样板，聚力打造辨识度高、影响力强的“城建红匠”党建联建品牌。
此次座谈会是市科协科技社团第七组党建联建成立后的首次集中研讨，有效统一了思想共识、交流了先进经验、理顺了工作机制、明确了履职任务，为后续联建工作高质量开展奠定坚实基础。下一步，七家城建领域科技社团将以本次会议为契机，深耕“研学、联过、联办”工作模式，依托轮值统筹、资源共享、联动共建机制，持续把党建工作深度嵌入城市建设、科技创新、惠民服务全过程，持续擦亮“城建红匠”特色党建品牌，以高质量党建引领城建领域科技社团高质量发展，为地方城建事业创新发展赋能聚力。
本次会议圆满落幕，衷心感谢宁波银行温州分行对本次座谈会的大力支持与协助。
温州市机械工程学会
2026年6月23日