（温州市机械工程学会，2017.10.26）
温州市机械工程学会成立于1949年，2003年与行政脱钩。在温州市科协的指导扶持下，学会探索同院所合作发展模式，2000年5月12日学会经批准成立党组织，在党领导下开展公益性、创新性、科技性服务工作。目前学会会员中有机械行业各类专家400多人，其中副高以上150多人，正高以上20多人，自1988年至今已有10多人荣获国家、省、市专业技术优秀人才称号，30多人入选“省151”、“市551”人才梯队。
为适应新形势，学会为结合为创新驱动服务，开展产学研工作，帮助企业采用高新技术，在新产品、新技术开发、专利技术申报、国家行业标准起草、申报等方面同企业合作，学会吸收重科技，重知识，重人才的企业参加学会，共吸纳了40多家团体会员单位，学会依靠自身优势开展服务。并针对科技工作者，多年来一直困扰的职称问题，我们做了以下工作。
一、获得承接政府职能的资质
职称评审是一项政策性很强，评审要求很严，资质要求很高的工作，必须做到公平、公正、公开。在温州市科协大力支持下，通过温州民政局组织评估，2016年1月学会取得“中国社会组织评估”4A等级，获得温州市人民政府授权的“承接政府职能转移”的资质。
二、资源共享，合作共赢、加强自身建设。
1.与温州大学合作，同温州大学机电学院成立产学研合作中心，资源互补，为产学研工作，为大学同企业协作创新牵线搭桥。现在学会有6位工作人员，办公面积70平方采用现代的信息网络技术，实现办公现代化。
2.与具有独立法人的科研经济实体—温州大学激光与光电智能制造研究院合作，联合市科学技术情报学会，市知识产权协会，在海创园设立助力工程办公室，开展技术创新，高新技术推广、科技查新、专利申报、技术标准、人才培训推荐等工作。并作为学会今后发展创新的合作实体，谋求共同发展。
3.创建学会网站，拓展互联网时代下技术服务工作，为企业转型升级提供有力的支持。利用《温州机械工程》会刊帮助科技人员发表论文，为职称评审论文发表提供渠道。
4.为保证依法办会，学会除了章程外，还建立了10多项管理制度，每年按规定年检，按章办事，行为自律。
三、为科技工作者服务，申报并获得职称评审资格。
1、根据承接职称评审的工作要求，学会建立了专家库，建立了专家个人信息档案，选出50名具有副高以上的会员组成专家评审委员会，并于2015年12月报送政府相关部门备案。
2、向市主管部门提出申请报告：2015年11月学会正式向市人社局、市经信委等相关部门提出承接“温州市企业机械工程专业技术申报中级职称评审”委托项目申请书。同时向温州市民政局、温州市科技局、温州市科协等部门报告申报过程，营造氛围。经努力，2016年4月1日，学会与温州市人社局签订了“市企业机械工程专业技术中级职称评审”委托协议书，从此拉开了温州市企业机械专业中级职称评审工作由学会代表政府部门执行职称评审职能的序幕。
四、开展评审工作
2016年学会初次开展评审工作时，我们进行了广泛的宣传，尤其是对学会团体会员单位或个人进行细致的的引导和说明，并在学会网站上发布一系列相关评审工作信息，引社会广泛关注，尤其是机械行业的广大科技工作者更是欢欣鼓舞。由于长期以来有相当一部分中小企业的技术人员，对职称晋升工作了解不多，许多技术人员错过了评审年限。2016年10月及2017年10月，学会评审专家委员会经过一系列认真细致的评审，共有150多位科技人员申报机械工程师，共有100位评审对象通过了机械工程师职称晋升资格。由于评审工作质量高，社会影响面大，得到企业单位或广大工程技术人员的一致好评。
五、小结
职称评审工作是一项专业技术很强的工作，虽然学会自2008年开始一直同中国机械工程学会，浙江省机械工程学会合作，在温州大学机电学院举办过多期机械工程师资格考试培训，经中国机械工程学会技术资格认证中心确认，已有多人获得资格认证。但这是属于民间组织的自发行为，不能获得政府组织评审的法定认可。
对于温州市人社部门组织评审是考评结合形式，采用量化评分，考试占40%的分值。为了提高机械工程师的专业技术水平，由我学会评审的机械工程师考试部分全部采用中国机械工程学会的《机械工程师资格考试指导书》，进行110学时的培训。考试合格才能获得评审资格，大大提高了由学会评审的工程师技术水平。在我市工程师评审中，学会评审工作是专业性最强、水平最高的，深受好评。今后根据科协工作要求，我们将进一步推动为科技工作者服务工作。
温州市机械工程学会
2017年10月26日